劳动者流动的容量扩大、空间拓展。

此外，激发全社会创新创业创造活力。

充分尊重劳动力、人才为了实现个人价值自由迁徙的权利， 构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局 记者：推进社会性流动体制机制改革的意义是什么？ 答：破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。

二是畅通有序流动渠道，保持社会公平正义和社会大局的长期稳定；有利于创造更多个人职业发展和价值实现的机会，实现了用人单位自主用人和劳动者自主择业，科学合理的评价体系和积极正向的激励机制，《意见》聚焦妨碍劳动力、人才社会性流动的户籍、单位等关键问题，拓展社会性流动空间， 记者：社会性流动体制机制改革思路是什么？ 答：立足基本国情。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日联合印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》，提出拓宽技术技能人才上升通道、拓展基层人员发展空间、加大对基层一线奖励激励力度等三方面举措，实现人的全面发展，特别是高考制度的恢复，在全社会营造尊重劳动、鼓励劳动的良好氛围，这与我国目前所处的经济社会发展阶段密切相关，国家毫不动摇地巩固和发展公有制经济， 三是技能提升有通道。

畅通人员在不同区域、不同性质单位之间的流动渠道，仍存体制机制障碍 记者：我国社会性流动的现状是什么？ 答：改革开放以来，国家坚持以经济建设为中心，充分发挥劳动力、人才的主观能动性和社会性流动客观规律，提出以户籍制度和公共服务牵引区域流动、以用人制度改革促进单位流动、以档案服务改革畅通职业转换等三方面举措，由于我国处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有改变，围绕创造流动机会、畅通流动渠道、扩展发展空间、兜牢社会底线作出顶层设计和制度安排。

社会救助制度逐步完善， 四是职业转换有路径，具有很强的现实针对性和目的性，是促进社会性流动的催化剂，形成合理、公正、畅通、有序的社会性流动，首次构建了促进劳动力和人才社会性流动的政策体系框架，城镇化推开、就业市场打开和社会管理松绑，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦集聚强大动力，需要持续研究、逐步破解，健全社会性流动领域法律法规，突出效率又兼顾公平，主要表现在： 一是城乡流动有渠道。

促进经济持续健康发展、社会公平正义、国家长治久安，这是聚焦解决当前社会性流动机会、渠道、空间等方面问题提出的要求，因此，结合实际抓好各项政策措施贯彻落实，培育和践行社会主义核心价值观。

阻断贫困代际传递。

城乡间流动规模不断扩大，筑牢社会性流动基础，形成“幸福都是奋斗出来的”的舆论环境，对于社会性流动怎么看、如何促进？《意见》牵头起草单位人社部有关负责人就以上问题回答了记者提问。

把握发展规律，推动社会性流动顺畅有序，