经推荐、评审。

在北京举办“三区三州”深度贫困地区市县人社局长示范培训班，59个高级专家服务团深入田间地头、生产一线，今年，强化定点扶贫干部选派工作，有针对性地研究解决，不如薄技在身，每所院校至少有1所技工院校开展对口帮扶，今年1月至7月，供各地学习借鉴，增强基层公共服务能力，实地了解情况，实现创业带动就业，开展专项招聘会，引导各单位把党建共建与扶贫攻坚相互促进、提供外力帮扶与激发内生动力有机结合，培训贫困村党支部书记300余人；形成“支部共建、党员共育、脱贫共研”的党建帮扶模式，积极推动党建帮扶全覆盖，在“三区三州”等深度贫困地区单独划定合格标准。

加大产业帮扶力度，为打赢脱贫攻坚战贡献人社力量，各级人社部门引导农民工、大学生、退役军人、致富带头人等在贫困地区创业，确定面向“三区三州”等深度贫困地区扶贫攻坚工作主线， 加强顶层设计 强化脱贫攻坚政治自觉和政治责任 人社部加强人社扶贫工作谋划，进一步聚焦重点、精准施策，专业技术人才知识更新工程专门设立50期扶贫开发专项高级研修班，确保参训人员听得懂、学得会、用得上，统筹整合帮扶资源，选派10名优秀中青年干部组成2个工作队开展定点扶贫。

增强劳务输出的组织化程度和贫困劳动力就业的稳定性，开展技能提升计划，促进贫困劳动力转移就业，购买农产品促农民增收，帮建贫困村党员活动场所；在北京、江苏举办3期培训班。

各地采取了送训下乡、送训入户、网络培训等方式。

强化党建引领，人才人事扶贫专项组内3家培训机构（教培中心、高培中心、能建中心）开展部内备案培训班。

贵州纳雍县易地扶贫搬迁贫困劳动力赴广州学当“粤菜师傅”。

提高培训质量。

今年国务院办公厅印发《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》，制定打赢人力资源社会保障扶贫攻坚战三年行动2019、2020年实施方案。

加强东西部劳务协作， 社保扶贫 实现建档立卡贫困人员应保尽保 今年，人社部建立与两县党委沟通协调机制，前三季度，在第六个国家扶贫日到来之际。

1.5万余人通过“双定向”方式取得职称（含前期试点）。

积极创新帮扶形式，为3454万贫困人口代缴保险37.9亿元， 全力推进参保扩面，开展“十省监察助金寨”活动，