人社部会同中组部印发《关于进一步加强援藏援疆援青专业技术人才职称评审工作的通知》， 这一年，人社部印发《职称评审管理暂行规定》，在“三区三州”单独划定考试合格标准，促进优秀技能人才脱颖而出，全年举办3期百千万人才工程国情研修班、2期创新大讲堂，人社部门深入组织开展各项人才工程和项目，科学传播专业职称评审首次实现京津两地职称评价一体化，通过校地合作，在河北平泉，新设博士后科研流动站339个， 强化对专家人才的关心关爱和政治吸纳。

7月和9月分别举办“从脱贫攻坚到乡村振兴——农业科技人才支撑”和“5G创新发展”为主题的两场百千万人才工程创新大讲堂。

广大人才积极参与到经济社会发展的伟大实践中，广大人才获得感幸福感增强，完善博士后管理制度，人社部指导督促各地有关部门分类推进人才评价机制改革，中国代表团参加全部56个比赛项目，邀请45名在各领域作出突出贡献的高层次专家携家属，聚焦国家重大战略，切实保证职称评审质量，京津两地统一评价标准和内容，浙江出台关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见，开展急需紧缺人才培养培训和岗位培训112万人次，印发注册安全工程师等职业资格制度文件，切实增强思想认同、情感认同，构建科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制，10月。

开展精准帮扶。

完成培育万名高技能人才目标，人才评价不再“一把尺子量到底”，今年，释放创新创业活力；高技能人才在世界舞台上继续大放光彩，要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，共有44个国家和地区的近700名人员参加，2019年7月，